第125章 扩充人员 (第2/2页)

这样小肚鸡肠，居心叵测的大领导，跟着他能有什么前途？
　　
　　想过离开，但起码要找好下家，不然一冲动，一家老小怎么办？
　　
　　所以他就卧薪尝胆，为的就是等着这样一个机会。
　　
　　当得知自己的老领导开始对外招人，当晚就跟工厂里的人说了这个事儿，愿意跟他干的就辞职，不愿意的也不强求。
　　
　　同事一场，把话说清楚，免得日后相见尴尬。
　　
　　就这样，有近百人表态愿意跟来，然后就出现了眼前这一幕……
　　
　　当看到老部下高阳带着人来了，李满江表示自己很为难啊。
　　
　　这明显是冲着自己来的，他们来了，那一厂怎么办？
　　
　　这撂挑子的行为，总感觉有些不地道。
　　
　　但人来都来了，回去也是不可能了，只能硬着头皮接收了。
　　
　　至于陈昂对这些人是举双手欢迎，他才不会有所顾及。
　　
　　在陈昂看来，这样的一只精锐队伍加入，那就是如虎添翼。
　　
　　如果总厂有意见，奔着他来就是了，他才不会怕，光脚的不怕穿鞋的，大不了就硬钢到底！
　　
　　总厂高阳带着人来也就罢了，最有意思的是，远东机械有限公司的人也来了！
　　
　　一下也来了三十多个，把苗家兴都干的无语了。
　　
　　苗家兴千算万算，没算到自己一不小心，挖了自家的祖坟！
　　
　　回头老爹要是知道远东的人都来到了自己这家公司，那不知道是该哭，还是该笑……
　　
　　四百号人，这一次好筛选。
　　
　　在机械厂工作的老职工优先，新人只能往后推一推了。
　　
　　这也是为了自己工厂正规化运转作考虑，李满江招工的时候已经说的很清楚了，所以总归是要舍弃一些东西的。
　　
　　当新组成的四百人队伍在工厂大院儿排成队，李满江就开始混编。
　　
　　所为的混编，就是‘新’‘老’职工各出来二百人对调一下。
　　
　　这样，新人里面有老人带，加上新来的这些都是有经验的职工，相互协作，几乎不影响正常的生产。
　　
　　如此，白黑两个班就能够顺利倒开了。
　　
　　为了便于管理，李满江重新筛选了三个车间副主任。
　　
　　高阳成为一车间的副主任，配合张良的工作，一车间黑白班儿怎么调度，他们自己决定。
　　
　　远东机械公司一个叫邢文忠的人，因为在远东也是一个小官儿，苗家兴也知道他的领导能力，被任命为二车间的副主任。
　　
　　另外的三车间一时间没办法找到副主任，就把锦鲤赵军给提拔上去了。
　　
　　这个赵军不仅工作能力强，专业技术过硬，还是他们那个小团体的头头，说明有一定的管理能力，就让他干着先试一试。
　　
　　所有人员安排到位，在第二天的时候，陈昂的工厂，就开始了黑白两班倒的工作。
　　
　　一切进展的都很顺利，在车间主任的协调下，在员工们相互的配合下，生产工作有条不紊的进行着。
　　
　　当这样的稳定性来到了第四天的时候，闹事儿的人来了！