第三百五十八章 动力引擎的研究 (第1/2页)

在了解到英雄联盟企业的大热之后，1.14日的那一天，他挟持了白书，把他变成了虚空虫的模样，伪造了一系列的证据，并且交到了虚空虫群那里，告知虫群的虫母，此人才是泄密的关键人物，从而再次获得虫母的信任。
　　
　　持续三个多月的事件，白书窃取了大量的核心机密的知识，并且还了解到了童心纵横大陆复仇的计划，所以他决定用这些机密知识来和这些敌人换取修行者的天阶功法。
　　
　　如此心思缜密的人，让童心也感到后怕。
　　
　　「师父，我可是你最喜欢的徒弟，你真的要杀了我吗？你是十分清楚我现在的实力，想要帮你阻止五百年后的那场大战，也不是没有可能的，只要你放了我，我敢断定，一百年内，我必然突破仙人境！」
　　
　　「我不需要。」
　　
　　「杀了他。」
　　
　　短短的两句话，决定了白仙凡的生死。
　　
　　「桀桀桀，童心，你会后悔你所做的决定。」
　　
　　「你放心，我不会参与这场大战，我知道你要去仙界，未来，我将在仙界等你！」
　　
　　「那里，将是你最后的归宿！」
　　
　　噗嗤------
　　
　　王天霸一刀砍下，白仙凡倒地身亡。
　　
　　「这狗崽子话怎么那么多，浪费我吃饭的时间。」
　　
　　这时，白仙凡的尸体出现阵阵烟雾，相貌再次变换，变成了一具木偶。
　　
　　「这是？」
　　
　　「他使用了傀儡木偶术。」童心眼睛微眯，露出了凝重的表情。
　　
　　此番看来，白仙凡是早有动作，或许他早就知道会被童心抓上来，所以便在暗中施展傀儡木偶术，一术出，就可以让木偶代替自己死亡，并且木偶还能模范操纵者的语气与行为，而这一技能，也正是童心当初传授给白仙凡的。
　　
　　哒哒哒哒------
　　
　　脚步声从大厅外响起。
　　
　　「盟主，那群贼人已被抓获，现如何处置！」四人穿着玄甲，高大威武，对着童心半跪下来。
　　
　　四人正是多年未见的玄甲军，就在多日前，齐君君终于是找到了玄甲军四人组，这事也只有童心知道，于是童心便让玄甲军暗中调查这些事情。
　　
　　「先抓去问话，把那些核心知识整理好来，到时候发到我的邮件里，事情结束之后，该怎么办就怎么办！」
　　
　　「是！」
　　
　　玄甲军四人组迅速退下。
　　
　　现在，也就只有艾凤十四人没有找到，其他的土著派成员也将在这几日，陆续的来到天缘大陆。
　　
　　看着场中的气氛有些凝重，童心再次走上台，笑着说道：「英雄联盟企业正如我们了解的那般，只要团结在一起，踏踏实实做事，我是不会亏待大家的，今日还有一件事需要宣布。」
　　
　　顿了一下，童心说道：「鉴于上半年英雄联盟企业的收成非常不错，通过各个管理层的沟通决定，每个员工的工资在原有工资的基础上，再上涨一万白花币，而且，若是有品格优良，能力不错的人才，成功举荐一位加入到企业，就直接奖励一万白花币，上不封顶！」
　　
　　「哗！」
　　
　　台下的所有员工愣了一下，发出了猛烈的掌声。
　　
　　「盟主万岁，这政策好样的。」
　　
　　「盟主我爱你！」
　　
　　「盟主，你就是我的神。」
　　
　　「盟主，我要给你生猴子。」
　　
　　......
　　
　　其实童心明白，这些钱财对他来说或许没有那么重要，可是对于英雄联盟企业的每一个员工来说，白花币就是生活中的必需品，一些企业在政策的扶持上，并不会选择给员工加工资，一方面的原因是，如果比同行业的工资水
　　
　　平还要高的话，那么就会打破这些企业之间的平衡规则，同时也会引起社会的不安定，让矛盾加重，其实这句话看似有道理其实深挖一下就能明白，这些论点的可塑力太差了，人都是有欲望的，谁都想自己的工资收入越来越高，同样，人也是懒惰的，谁都想要自己少干活，工作的内容越少越好。
　　
　　对于这一问题的解决，一些企业会采用调薪的方法来应对，比如说企业效益好，那么就涨工资，企业效益差，那么就降工资，出发点是想要遵循人性，顺应人心，其实这种做法大多的原因只有一个，那就是能力不足，对于市场的观察力和发展前景的眼观太差，才会导致企业的收益下降。
　　
　　所以英雄联盟企业一直采用的是全绩效模式，让员工的收入越高，企业越赚钱，合作共赢的方式来，可以在每一个获利渠道上进行利润的平衡，这里并不是指得员工做出收益，而是员工做出的价值，例如，两名同为销售部门的员工举例，一名销售人员的业绩是最高的，总收入也相当不错，另外一名员工的销售能力比较差，可是他开发出了一套新的销售方法，那么在价值上，后者是比前者有用的，往长远的目光来看，后者所创造出来的思路和方法带来的影响是不可估量的，这也就是童心对于价值的考量，那么此人就可以在绩效上多填一笔创新点，从而合理的计算他当月获得工资，并且未来在这种方式下获得的收益，他可以得到一部分，从而激励其他员工做事。
　　
　　

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