第二十二章 接手管理，秦宇的新规 (第2/2页)

秦宇在所有人都绝望无助之际强势出手，亲手斩杀王李二人，粉碎了二人为首的霸权团队，同时在尹磊为首的那些人们主动带头呼吁，推选秦宇接手管理，带大家度过眼下难关的宣言后，很多人选择的相信。
　　
　　秦宇为民除害，铲除对大家剥削压榨，不给大家活路的王李等人，这在无形间就成为了人们眼中的正面角色，再加上有人开始带头呼吁，自然获得了很多的响应。
　　
　　当然，也有不少人依旧保持着观望的态度，他们在想起王李等人当初推翻校长们管理，接手成为代表学生群体的新管理后，结果还不如之前呢！
　　
　　只不过，秦宇强势斩杀王李等人的手段，也是彻底震慑住了所有人，哪还有人敢公然站出反对呢，难道指望再出一个秦宇吗？
　　
　　而在很多人保持观望态度，看看秦宇会怎么做的心态下，秦宇接手管理后的第一波福利也到位了。
　　
　　王李暗中早已充实了不少的生存物资库，足够所有人敞开了吃喝十天半个月了。
　　
　　不过，秦宇自然也不可能将那些东西全拿出来，管理的事，张弛有度，方能尽可能让更多的人认可。
　　
　　秦宇拿出一部分的生存物资，让所有人都眼前一亮，心绪转变的同时，一系列新规矩新政策也马上颁布了。
　　
　　其实，秦宇的政策跟王成李强他们制定的并没太大的改动，毕竟秦宇怎么会主动放弃那些一劳永逸的不错政策呢。
　　
　　只不过，秦宇对那些做了一些细微亲民的改动，以及增加了更为完善的上下级制度，同时制定了各种晋升制度。
　　
　　首先，秦宇保证接下来的第一件事，就是带领大家打通连接外界的通道，争取与外界尽快取得联系，而且制定了合理明确的策略。
　　
　　这一件事，就让很多感觉未来没有什么希望了的人心绪触动，心中逐渐燃起了希望的火焰。
　　
　　还有就是关于兽核换取生存物资的规则，秦宇自然不会取消这个制度，而是适当降低了兑换率，满足大部分人的条件，同时承诺，兑换率绝对不会无故改变。
　　
　　而那些没有能力斩杀异兽的人，秦宇成立的初始团队也是精细制定了适合这类人的一些政策，那就是可以通过干一些管理安排的后勤杂活，来换取生存物资。
　　
　　毕竟末世后，也不是所有人都适合上阵杀敌的，物尽所用，可长久发展的势力才会更好地存活下去。
　　
　　这就是秦宇跟王李他们的本质区别。
　　
　　王李等人对未来是完全没有参考预测的，而秦宇则是有明确目的的，不会只想着能舒服一天是一天的，而是想要长期发展自己的势力。
　　
　　他们的想法有冲突，但你不能说王成他们做的就是完全不对的，你只能说他们目光确实短浅了些，但这谁都没想过的末世都发生了，常人对完全不确定的未来怎么能有准确的判断呢？
　　
　　或许享受当下，也的确是一个不错的选择。
　　
　　如果没有秦宇的出现，王李他们很大的可能，还能继续享受很长一段时间的，只能说他们也挺倒霉吧！
　　
　　而在秦宇出台了各种有理有据，颇为合理的新政策后，绝大多数人都选择了默默接受。
　　
　　接下来就看秦宇团队执行政策的真实情况了，事实上，也没有别人选择。
　　
　　而在秦宇的带领下，一切政策都在稳步推进实行后，基本不再因为生存而发愁的人们的心态也在无形中，慢慢彻底接受了这个新的管理团队。